Conseiller en séjour (H/F) à l’Office de tourisme Vie et Boulogne – Saisonnier
Conseiller en séjour (H/F) à l’Office de tourisme Vie et Boulogne – Saisonnier
Date limite de candidature : samedi 25 mars 2023
Emploi : du 15 juin au 17 septembre 2023
Le patrimoine culturel et naturel du territoire, l’histoire passionnante du château d’Apremont (village classé Petites Cités de Caractère) et les nombreux lieux qui témoignent de l’art de vivre et du savoir-faire du passé te charment ? Te ressourcer le temps d’une balade le long des sentiers pédestres, cyclo et équestres, et à travers la forêt d’Aizenay te tente ?
Autant d’atouts qui font de Vie et Boulogne, un territoire attractif et dynamique.
Prêt à rejoindre l’équipe tourisme ?
Rattaché(e) à la Responsable du service tourisme, tu travailleras en étroite collaboration avec toute l’équipe de l’Office de tourisme et du château d’Apremont.
- Conseiller, renseigner les visiteurs (accueil physique, appels téléphoniques, courriels et courriers)
- Vendre la destination (activités, patrimoine, visites, …) pour inciter le touriste à consommer sur le territoire
- Assurer la tenue de l’espace d’accueil (suivi de la documentation, de l’affichage, de la boutique), saisie des statistiques sur Tourinsoft
- Vente de produits boutique / billetterie et prestations touristiques organisées par l’office de tourisme
- Participer à des opérations de promotion, à des accueils hors les murs, accompagner les participants aux visites proposées par l’office de tourisme
- Elaborer un programme hebdomadaire des animations / visites / concerts / marchés… organisées par les communes, associations et socio-professionnels.
- Soutenir l’équipe sur des dossiers en cours (charte qualité, classement de l’Office de tourisme…)
Toujours prêt(e) à nous rejoindre ? Alors tu travailleras toujours avec le sourire, et parfois en anglais, dans un esprit d’équipe décontracté mais aussi professionnel.
Je suis certaine que :
- Tu aimes le contact avec le visiteur
- Tu ne réponds jamais à un visiteur que « tu ne sais pas » car tu es curieux et aimes aller chercher l’information
- Tu ne connais pas forcément toutes les pépites de la destination Vie et Boulogne mais tu es fan de ce territoire et tu nous suis sur nos réseaux sociaux
- Tu as hâte de travailler avec l’équipe tourisme car tu aimes travailler en équipe
- Les visiteurs qui te parlent anglais ne te font pas fuir
- Tu ne maitrises pas uniquement Tiktok mais aussi Microsoft 365
- CDD du 15 juin au 17 septembre 2023
- Accueil du public sur le territoire de la destination Vie et Boulogne
- Temps de travail : 35h
- Travail les week-end et jours fériés
- Horaires en journée et exceptionnellement jusqu’à 21h lors d’animations, de visites organisées par l’office de tourisme ou d’accueil hors les murs
- Déplacements à prévoir sur le territoire (impossibles en transports en commun)
- Rémunération statutaire
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES VIE ET BOULOGNE
Z.A. La Gendronnière
24 rue des Landes
85170 LE POIRE SUR VIE
Ou par mail à l’adresse : recrutement@vieetboulogne.fr
Les entretiens se dérouleront le lundi 3 avril 2023.
Chargé de coopération convention territoriale globale – Projet social (H/F)
Chargé de coopération convention territoriale globale – Projet social (H/F)
A la suite d’une mutation, la communauté de communes recrute un(e) chargé(e) de coopération CTG, sous l’autorité de la responsable du Pôle services à la population, pour poursuivre la dynamique du projet et le travail en réseau.
- Poste à pourvoir le : 13/04/2023
- Date limite de candidature le : 23/03/2023
- Type d’emploi : Contrat de projet
- Durée de la mission : 18 mois
- Famille de métiers : Pilotage > organisation, contrôle de gestion, évaluation
- Grade(s)s recherché(s) : Rédacteur • Attaché • Animateur • Assistant socio-éducatif
- Métier(s) : Chargé(e) d’études • Chargé(e) d’évaluation des politiques publiques • Chargé(e) du développement territorial • Chef(fe) de projet développement territorial
- Ouvert aux contractuels
En tant que chargé de coopération générale, en binôme avec la responsable du pôle :
- Co-piloter l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la CTG
- Préparer et co-animer les instances en partenariat avec la CAF : comité de pilotage, comité technique
- Être force de propositions et de conseil aux élus et partenaires sur le projet social de territoire et ses 6 volets thématiques
- Mobiliser les différents acteurs du projet et la population : rencontres, outils de communication…
- Accompagner les chargés de coopération thématiques (appui méthodologique et stratégique), animer et coordonner l’équipe des chargés de coopération enfance/jeunesse
- Participer au réseau CAF des chargés de coopération
En tant que chargé de coopération thématique :
- Assurer le pilotage de 2 volets : » accès aux services administratifs et démarches en ligne » et » accompagnement social » (mise en œuvre des plans d’action, animation de réseaux/groupes de travail, veille)
- Etre référent sur la thématique transversale du handicap
- De formation supérieure dans le domaine de l’ingénierie, la conduite de projet, le développement local ou l’action sociale et/ou expérience dans un poste similaire
- Connaissance des collectivités territoriales, de l’environnement institutionnel et local et de l’offre de services aux familles
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
- Animation de réunions et mise en réseaux
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet
- Capacités à rendre compte, d’anticipation, d’organisation
- Rigueur et sens des priorités
- Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative
- Sens du service public
- Maîtrise des outils bureautiques
- Permis B requis
- Service d’affectation : Pôle services à la population
- Temps de travail : temps complet
- Contrat de projet à durée déterminée jusqu’au 31/12/2024, avec possibilité de renouvellement. Les fonctionnaires peuvent également postuler et pourront être recrutés par voie de détachement.
- Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire : RIFSEEP ((IFSE + CIA)
- Participation de l’employeur au risque prévoyance
- 23 RTT par an au max.
- Possibilité de télétravail
- Action sociale :
- Adhésion possible au CNAS et au FDAS
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 23 mars 2023 à :
M. Guy Plissonneau • Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne en suivant ce lien
Les entretiens avec le jury de recrutement auront lieu le vendredi 31 mars matin.
Responsable du service Habitat (H/F)
Responsable du service Habitat (H/F)
- Poste à pourvoir le 1er juin 2023
- Date limite de candidature le 16 avril 2023
- Emploi permanent
- Grade recherché : Attaché
- Métier : Responsable de l’habitat et du logement
- Temps de travail complet, 1 607 h / an
- Expérience souhaitée : confirmé
- Télétravail : oui
- Management : oui
- Pilote le service Habitat.
- Participe à la définition des orientations stratégiques en matière d’habitat.
- Suit les actions définies au programme d’actions du PLH (OPAH, dispositifs d’aides financières aux bailleurs sociaux, subventions, aide à l’accession sociale, projets de logements sociaux dans les communes, ateliers du PLH thématiques).
- Met en œuvre une stratégie foncière intercommunale en lien avec la réalisation d’un Plan Local d’Urbanisme Intercommunal.
- Suit les objectifs du PLH : constructions et réalisations, prise en compte du PLUI, projets communaux, etc.
- Anime le réseau d’acteurs (communes membres et partenaires) de la politique de l’habitat notamment dans le cadre de la politique en faveur des publics spécifiques.
- Conduit des études thématiques et des démarches sur l’habitat (études requalification patrimoine des communes, etc).
- Assiste et conseille les élus pour le développement des programmes d’habitat.
- Organise et anime des ateliers thématiques, des réunions de la Commission Aménagement du territoire.
- Conçoit, pilote et met en œuvre les projets en matière d’habitat.
- Elabore des conventions et des contrats avec les partenaires, anime les démarches et outils mis en place : des observatoires de l’habitat.
- Prospecte et recherche des financements.
- Participe à la promotion des activités du service habitat.
- Suit administrativement et financièrement le service (gestion budgétaire des missions habitat, notes, courriers, etc).
- Met en œuvre le guichet unique de l’Habitat.
- Assure une veille juridique du service.
Savoir
- Réglementation relative en matière de logement et d’habitat
- Environnement national et local en matière de logement et d’habitat
- Règles budgétaires et comptables des collectivités
Savoir-Faire
- Elaborer des scénarios prospectifs et une programmation pluriannuelle
- Concevoir une politique partenariale complexe
- Communiquer et vulgariser les résultats et données
- Rédiger des documents administratifs (note de synthèse, compte rendu,…)
Savoir-Être
- Autonomie, rigueur, disponibilité
AVANTAGES LIES AU POSTE :
+ Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA)
+ Participation de l’employeur au risque prévoyance
+ Action sociale : adhésion au C.N.A.S. et au F.D.A.S. prise en charge par l’employeur
+ RTT : 23 jours par an au maximum
+ Télétravail possible 2 jours par semaine en moyenne
+ Horaires variables
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur Guy PLISSONNEAU Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne sur le site emploi-territorial.fr. ou par courrier à l’adresse :
Communauté de Communes Vie et Boulogne
24 rue des Landes
85170 LE POIRÉ-SUR-VIE
Ou déposer votre candidature ici.
Date prévisionnelle des entretiens avec le jury de recrutement fixée le vendredi 21 avril 2023 (matin).
Gestionnaire des ressources humaines (H/F)
Gestionnaire des ressources humaines (H/F)
- Poste à pourvoir dès que possible
- Date limite de candidature le 16 avril 2023
- Grade(s) recherché(s) :
- Adjoint administratif • Adjoint adm. principal • 2ème classe • 1ère classe
- Rédacteur • Rédacteur principal 2ème classe • 1ère classe
- Temps complet, 1 607 h/an
- Télétravail : oui
- Expérience souhaitée : confirmé
- Suivre le déroulement de carrière des agents stagiaires et titulaires : du recrutement à la retraite (110 agents permanents)
- Assurer le suivi des contractuels : du recrutement à la fin de contrat
- Élaborer les actes administratifs : arrêtés, contrats (plus de 500 actes par an)
- Gérer la paie : des données variables en lien avec le centre de gestion jusqu’au mandatement sur le logiciel comptable (125 bulletins par mois)
- Suivre le temps de travail et les absences des agents (CA, RTT, maladie…)
- Traiter et suivre les demandes d’emploi et de stages
- Inscrire les agents en formation et assurer le suivi de leurs demandes
- Informer et conseiller les Responsables de Pôles, de Services et l’ensemble des agents
- Élaborer et compléter différents tableaux de bord
- Trier, classer et archiver les dossiers individuels des agents
Vous disposez d’une solide expérience sur un poste similaire et d’une parfaite connaissance du statut de la Fonction publique territoriale.
Votre maîtrise des règles relatives à la gestion des carrières et des agents contractuels est un réel atout.
A l’aise avec les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook…), votre connaissance des logiciels de gestion du temps Horoquartz et/ou de comptabilité eSedit serait un plus.
L’organisation, la rigueur et l’autonomie sont des qualités qui vous définissent.
Vous appréciez de travailler en équipe.
Les qualités relationnelles dont vous savez faire preuve sont reconnues par tous.
Discrétion et confidentialité viennent compléter votre profil.
Avantages liés au poste :
- rémunération statutaire
- régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA)
- participation de l’employeur au risque prévoyance
- action sociale : adhésion au Cnas et au Fdas prise en charge par l’employeur
- RTT : 23 jours par an maximum
- Télétravail possible 2 jours par semaine en moyenne
- Horaires variables
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresse à : Monsieur Guy Plissonneau Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne en cliquant ici (site www.emploi-territorial.fr) ou par courrier : Communauté de communes Vie et Boulogne • 24 rue des Landes • 85170 Le Poiré-sur-Vie
Date prévisionnelle des entretiens avec le jury de recrutement le mercredi 19 avril 2023.