Missions

• Organisation et mise en œuvre des activités aquatiques auprès de public diversifiés.
• Surveillance des usagers dans le respect des normes de sécurité et d’hygiène.

Activités principales

• Animation et enseignement
• • Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques, programmes d’enseignement, cycles d’activités et animations ponctuelles.
  • Encadrer, animer et enseigner diverses activités aquatiques (bébé nageur, jardin aquatique, natation enfant et adulte, aquabike et aquafitness en musique, etc.).
• Sécurité et prévention
  • Surveiller les baigneurs.
  • Faire appliquer la règlementation (règlement intérieur, arrêtés, etc.).
  • Veiller au respect des dispositions du POSS.
  • Porter assistance à une victime et prodiguer les premiers secours.
  • Contrôler et entretenir les matériels (réanimation, secours, communication, pédagogiques, etc.)
  • Détecter les anomalies éventuelles et en rendre compte.
• Hygiène
  • Participer aux opérations courantes de suivi des eaux de bassin (analyses, cahier sanitaire, etc.).
  • Assurer les manutentions du robot nettoyeur (mise à l’eau, sortie de l’eau, nettoyage et rangement).
  • Mettre en œuvre les procédures prévues en cas de pollution ou non-conformité de la qualité des eaux de baignade.
• Divers
  • Assurer des remplacements ponctuels en fonction des besoins ;

Activités secondaires

• Contribution à l’entretien des installations
  • Participer aux diverses opérations de nettoyage et d’entretien des matériels et du bâtiment notamment lors des fermetures techniques.

• Qualifications
  • Diplôme conférant le titre de Maître-Nageur-Sauveteur (BEESAN, BPJEPS AN, etc.).
  • CAEPMNS et formation continue PSE1 à jour.
• Savoir
  • Connaissance du cadre juridique et réglementaire des baignades (normes sur l’organisation et la mise en œuvre de la surveillance des piscines publiques, responsabilité, etc.).
  • Connaissance des réglementations spécifiques à la natation scolaire et aux centres de loisirs.
  • Connaissance des règles d’hygiène et sécurité applicables aux piscines.
  • Connaissance et maîtrise des procédures POSS et règlements intérieurs des sites d’intervention.
  • Connaissances fondamentales en anatomie, physiologie, psychomotricité, etc.
• Savoir-faire
  • Maîtrise des outils et techniques d’ingénierie pédagogique (évaluation, planification des cycles d’activités, préparation et animation de séances, etc.).
  • Maîtrise des gestes de sauvetage, d’urgence et de premiers secours.
  • Capacité à choisir avec discernement son positionnement de surveillance.
  • Maîtrise des outils bureautiques basiques.
• Savoir-être
  • Dynamisme et bonne condition physique.
  • Rigueur et capacité d’attention.
  • Sens des responsabilité et conscience des risques.
  • Qualités relationnelles et sens du contact.

• Service d’affectation : Pôle aquatique.
• Profil statutaire : Educateur territorial des activités physiques et sportives (ou adjoint d’animation).
• Organisation du travail :
  • Temps complet annualisé sur la base de 1607 heures.
  • Plannings avec cycles de travail variables en fonction des périodes de l’année et des besoins du service.
• Contraintes particulières du poste :
  • Amplitude horaire variable (travail en soirée, le week-end, etc.).
  • Congés à prendre pendant les vacances scolaires.
  • Ponctuellement, remplacement à assurer pour la continuité du service.
• Avantages liés au poste :
  • Rémunération statutaire
  • Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA)
  • Participation de l’employeur au risque prévoyance
  • Action sociale : adhésions au C.N.A.S. et au F.D.A.S. prises en charge par l’employeur.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 11 octobre 2024 à : Monsieur Guy PLISSONNEAU, Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne, 24 rue des Landes, 85170 Le Poiré-sur-Vie ou sur emploi-territorial.

Les entretiens avec le jury de recrutement auront lieu le lundi 14 octobre 2024.

Missions

• Accueil physique et téléphonique des usagers
• Secrétariat
• Entretien des locaux.

Activités principales

• Accueil et information
  • Accueillir et renseigner le public
  • Conseiller les usagers et procéder aux formalités administratives requises pour l’inscription aux différentes activités proposées.
  • Assurer les opérations courantes de caisse (délivrance des droits d’entrée, encaissement, procédures d’ouverture et clôture de caisse, édition de factures, etc.).
• Secrétariat
  • Assurer des tâches administratives diverses liées au fonctionnement du service (préparation et suivi de courriers, courriels, formulaires, registres, fichiers, suivi des stocks de produits d’entretien, etc.).
• Entretien des locaux
  • Assurer les opérations de nettoyage et le maintien de la propreté du site dans le respect des protocoles définis
  • Contribuer à l’organisation, la planification et la mise à jour des protocoles d’entretien en fonction des besoins du service.
• Divers
  • Former et superviser les agents d’accueil et d’entretien externes (remplaçants, saisonniers, etc.) intervenant ponctuellement sur les différents sites du pôle.

• Qualifications
  • Niveau Bac à Bac+2.
• Savoir
  • Connaissance du cadre réglementaire des régies publiques de recettes. (Formation prévue en interne)
  • Connaissance du fonctionnement général, des procédures POSS et règlements intérieurs des différents sites du pôle aquatique (formation prévue en interne)
  • Connaissance des règles d’hygiène applicables aux piscines
  • Connaissance des techniques et protocoles d’entretien de locaux.
• Savoir-faire
  • Maîtrise des procédures de régie publique de recettes (formation prévue en interne)
  • Maîtrise des techniques d’accueil physique et téléphonique
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Maîtrise des techniques d’entretien de locaux
  • Savoir nager
• Savoir-être
  • Rigueur, autonomie
  • Qualités relationnelles, sens du contact
  • Présentation soignée
  • Disponibilité, adaptabilité.

• Service d’affectation : Pôle aquatique
• Lieu de travail : Piscine d’Aizenay ou Piscine du Poiré-sur-Vie
• Organisation du travail
  • Temps de travail annualisé
  • Plannings avec cycles de travail variables en fonction des périodes de l’année et des nécessités de service.
• Contraintes particulières du poste
  • Amplitude horaire variable (travail tôt le matin, en soirée, le week-end, etc.)
  • Congés à prendre pendant les vacances scolaires.
  • Ponctuellement, remplacement pour assurer la continuité du service.
• Avantages liés au poste
  • Rémunération statutaire
  • Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA)
  • Participation de l’employeur au risque prévoyance
  • Action sociale : adhésions au C.N.A.S. et au F.D.A.S. prises en charge par l’employeur.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 11 octobre 2024 à : Monsieur Guy PLISSONNEAU Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne sur emploi-territorial.fr ou par courrier à l’adresse au 24 rue des Landes 85170 LE POIRE-SUR-VIE.

Les entretiens avec le jury de recrutement auront lieu le lundi 14 octobre 2024.