CIAS – Responsable lingerie et bio nettoyage (H/F)
CIAS – Responsable lingerie et bio nettoyage (H/F)
Dans le cadre d’un départ en retraite, le CIAS Vie et Boulogne recherche un(e) responsable lingerie et bio nettoyage à 80% à partir du mois de juin 2026. Les missions concernent la gestion du linge, le bio nettoyage, la relations avec les résidents,
leurs familles, les professionnels et les différents prestataires. Quelques weekends sont travaillés pour assurer la continuité de service.
- Grade(s) recherché(s) : adjoint technique – agent de maîtrise – agent de maîtrise principal – adjoint technique principale de 2e classe – de 1ere classe
- Temps de travail : temps non complet 28h hebdomadaire
- Management : oui
- Poste à pourvoir le 1er juin 2026
- Accompagner les résidents et leurs familles
- Favoriser l’écoute, l’information et l’accompagnement
- Organisation d’une vente de vêtements 2 fois par an
- Prise de contact avec les tuteurs des résidents
- Contact avec les familles pour la gestion du linge de leur proche
- Gérer la lingerie
- Assurer la collecte et le tri du linge
- Entretenir le linge : nettoyage, séchage, repassage, pliage, distribution
- Assurer l’entretien des locaux et des équipements
- Marquage du linge et petits travaux de couture
- Gestion des tenues professionnelles et du linge de location
- Gestion du linge propre de l’établissement
- Contrôle des factures
- Gestion des consommables et commande
- Distribution du linge propre et ramassage du linge sale
- Relation avec le prestataire de linge
- Gérer les produits d’entretien
- Gérer le stock et la commande des différents produits
- Contrôle des produits lors de la réception
- Mise en place des nouveaux produits avec les protocoles et conduites à tenir
- Réassort des stocks dans les services
- Contrôle du nettoyage des chambres avant l’entrée d’un résident
- Relation avec les fournisseurs
- Relation avec le prestataire vitrerie et organisation des interventions
- Relationner avec les professionnels
- Participer à des réunions mensuelles interservices
- Sélectionner et transmet les informations aux différents professionnels
- Former des étudiants
- Participer à l’encadrement des futurs professionnels
Connaissances
- Maîtrise du pack office et de CDIACTE
- Connaissance du public accueilli
- Connaissance des propriétés des textiles, des conditions d’utilisation des produits, d’utilisation des équipements
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire
- Adaptabilité et réactivité
- Sens des responsabilités
- Sens de la méthode et de l’organisation
- Esprit d’équipe
- Capacité d’observation, de réflexion, d’analyse et de synthèse
- Facilités pour communiquer, transmettre et accompagner
Savoir-être
- Discrétion, équité et humilité
- Ecoute et empathie
- Rigueur
- Autonomie et dynamisme
Lettre de motivation et CV à adresser à Charline Morandeau : direction.adjointe@cias-vieetboulogne.fr
CIAS – Infirmier (H/F) 28h/semaine
CIAS – Infirmier (H/F) 28h/semaine
Dans le cadre de sa réorganisation, le CIAS Vie et Boulogne recherche un infirmier (H/F), pour un contrat de projet de 28h / semaine. Déplacements possibles entre les trois établissements du Cias.
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Type d’emploi : contrat de projet
- Grades recherchés : infirmier en soins généraux / hors classe
- Durée de la mission : 12 mois
- Temps non complet : 28 h hebdomadaire
- Expérience souhaitée : débutant
- Lieu de travail Ehpad 2, rue de la Violière, Saint-Etienne-du-Bois
Observation et recueil de données cliniques
- Observation de l’état de santé d’une personne ou d’un groupe
- Observation du comportement relationnel et social de la personne
- Mesure des paramètres
- Mesure du degré d’autonomie ou de la dépendance des personnes
- Mesure de la douleur
- Recueil de données portant sur la connaissance de la personne ou du groupe
- Recueil de données épidémiologiques (en l’absence de l’infirmière coordonnatrice)
Soins de confort et de bien être
- Réalisation de soins et d’activités liés à l’hygiène corporelle
- Réalisation de soins et d’activités liées à l’alimentation
- Réalisation de soins et d’activités liés à l’élimination
- Réalisation de soins et d’activités liés au repos et au sommeil
- Réalisation de soins et d’activités liés à la mobilisation
- Réalisation de soins et d’activités liés à la conscience et à l’état d’éveil
- Réalisation de soins visant le bien-être et le soulagement de la souffrance physique et psychologique
- Réalisation d’activités occupationnelles et/ou de médiation
Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes
- Accueil de la personne soignée et de son entourage
- Ecoute de la personne et de son entourage
- Information et conseils sur la santé en direction d’une personne ou d’un groupe de personnes
- Information et éducation d’un groupe de personnes
Surveillance de l’évolution de l’état de santé des personnes
- Surveillance des fonctions vitales
- Surveillance de personnes ayant bénéficié de soins ou d’appareillages
- Surveillance de personnes en situation potentielles de risque pour elles-mêmes ou pour autrui
- Surveillance de personnes au cours de situations spécifiques liées au cycle de vie
Soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Réalisation de soins à visée préventive
- Réalisation de soins à visée diagnostique
- Réalisation de soins à visée thérapeutique
- Réalisation de soins visant à la santé psychologique ou mentale
- Réalisation de soins visant au soulagement de la souffrance
- Réalisation de soins en situation spécifique (dans le cadre d’un EHPAD)
Coordination et organisation des activités de soins
Organisation des activités de soins
Coordination des activités de suivi des parcours de soins
- Enregistrement des données sur le dossier de patient et des différents supports de soins (si le résident n’est pas accompagné par sa famille)
- Suivi et traçabilité d’opérations visant à la qualité et à la sécurité
- Actualisation des documents d’organisation des soins
- Transmission d’informations
- Interventions en réunion institutionnelle
- Transmission de la déclaration des mouvements des résidents de l’EHPAD à la Caisse primaire d’assurance maladie
- Suivi de la bonne tenue des dossiers de soins, archivage, réapprovisionnement de supports vierges…
Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits
- Préparation et remise en état de matériel ou de locaux
- Réalisation et contrôle des opérations de désinfection et de stérilisation
- Conduite des opérations de contrôle de la qualité en hygiène
- Conduite d’opération d’élimination des déchets
- Commande de matériel (dispositifs médicaux, autres)
- Rangement et gestion des stocks liés aux soins)
Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires
- Accueil de stagiaire ou de nouveau personnel (en l’absence de l’infirmière coordonnatrice)
- Conseil et formation dans l’équipe de travail
- Réalisation de prestation de formation
- Contrôle des prestations des stagiaires de diverses origines
Veille professionnelle et recherche
- Relation avec des réseaux professionnels
- Rédaction de documents professionnels et de recherche (en l’absence de l’infirmière coordonnatrice)
- Bilan sur les pratiques professionnelles (en l’absence de l’infirmière coordonnatrice)
Diplôme d’état IDE, connaissances en gérontologie, expérience exigée en gérontologie et en gérontopsychiatrie.
Savoirs
- Avoir les compétences nécessaires à l’exécution des soins infirmiers
- Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en charge globale des personnes âgées
- Connaître ses points forts et ses points faibles
Savoir-faire
- Avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation de ses actes
- Posséder les compétences pour utiliser les logiciels informatiques
Savoir-être
- Ecoute, tolérance, patience
- Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
- Faire preuve de bon sens et de discernement
- Conscience professionnelle : soin que l’on porte à son travail à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux …)
- Esprit d’initiative dans les limites de ses compétences
- Faire preuve de patience, d’écoute et de discrétion
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer son stress et prendre des initiatives
CV et lettre motivation à envoyer en cliquant ici ou par mail : direction.adjointe@cias-vieetboulogne.fr
CIAS – Infirmier (H/F) Temps complet
CIAS – Infirmier (H/F) Temps complet
Dans le cadre de sa réorganisation, le CIAS Vie et Boulogne recherche un infirmier (H/F) pour poste à 35h semaine, déplacements possibles entre les trois établissements du CIAS. Le roulement weekend est de un weekend sur 3 travaillés.
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Grades recherchés : infirmier en soins généraux
- Emploi permanent
- Temps complet
- Management : oui
- Lieu de travail Ehpad 2, rue de la Violière, Saint-Etienne-du-Bois
• Observation et recueil de données cliniques :
– Observation de l’état de santé d’une personne ou d’un groupe
– Observation du comportement relationnel et social de la personne
– Mesure des paramètres
– Mesure du degré d’autonomie ou de la dépendance des personnes
– Mesure de la douleur
– Recueil de données portant sur la connaissance de la personne ou du groupe
– Recueil de données épidémiologiques (en l’absence de l’infirmière coordonnatrice)
• Soins de confort et de bien être :
– Réalisation de soins et d’activités liés à l’hygiène corporelle
– Réalisation de soins et d’activités liées à l’alimentation
– Réalisation de soins et d’activités liés à l’élimination
– Réalisation de soins et d’activités liés au repos et au sommeil
– Réalisation de soins et d’activités liés à la mobilisation
– Réalisation de soins et d’activités liés à la conscience et à l’état d’éveil
– Réalisations de soins visant le bien-être et le soulagement de la souffrance physique et psychologique
– Réalisation d’activités occupationnelles et/ou de médiation Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes
– Accueil de la personne soignée et de son entourage
– Ecoute de la personne et de son entourage
– Information et conseils sur la santé en direction d’une personne ou d’un groupe de personnes – Information et éducation d’un groupe de personnes
• Surveillance de l’évolution de l’état de santé des personnes
• Soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
– Réalisation de soins à visée préventive
– Réalisation de soins à visée diagnostique
– Réalisation de soins à visée thérapeutique
– Réalisation de soins visant à la santé psychologique ou mentale
– Réalisation de soins visant au soulagement de la souffrance
– Réalisation de soins en situation spécifique (dans le cadre d’un EHPAD)
• Coordination et organisation des activités de soins Organisation des activités de soins
• Coordination des activités de suivi des parcours de soins :
– Enregistrement des données sur le dossier de patient et des différents supports de soins (si le résident n’est pas accompagné par sa famille)
– Suivi et traçabilité d’opérations visant à la qualité et à la sécurité
– Actualisation des documents d’organisation des soins
– Transmission d’informations
– Interventions en réunion institutionnelle
– Transmission de la déclaration des mouvements des résidents de l’EHPAD à la Caisse Primaire d’Assurance Maladie.
– Suivi de la bonne tenue des dossiers de soins, archivage, réapprovisionnement de supports vierges.
• Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits
• Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires
– Accueil de stagiaire ou de nouveau personnel (en l’absence de l’infirmière coordonnatrice)
– Conseil et formation dans l’équipe de travail
– Réalisation de prestation de formation
– Contrôle des prestations des stagiaires de diverses origines
-DE IDE
– Rigueur
– Travail pluridisciplinaire
– Connaissances des pathologies liées à l’âgé
CV et lettre de motivation à déposer en cliquant ici ou à envoyer par mail à direction.adjointe@cias-vieetboulogne.fr
CIAS – Aide soignant en Ehpad (H/F) CDD 2 mois
CIAS – Aide soignant en Ehpad (H/F) CDD 2 mois
Le CIAS Vie et Boulogne recherche pour l’un de ses établissements situé à Falleron, un ou un(e) aide soignant(e) à 80% dès que possible pour un contrat de 2 mois minimum.
- Temps partiel : 28h/semaine
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
- Débutant accepté
- Formation : Bac ou équivalent aide-soignant
L’agent met en œuvre le projet de vie du résident et contribue à le faire évoluer,.
L’agent doit s’assurer que la continuité de service est effective avant de quitter son poste, accueille et installe la personne âgée à son arrivée dans l’établissement, évalue et restaure l’autonomie des résidents adapte la prise en soins au regard de la perte d’autonomie de laquelle découle le plan de soins et les conduites à tenir décidées en équipe, propose aux résidents boisson, nourriture.
L’agent effectue un travail d’équipe afin de répondre aux besoins des résidents, réalise les soins de prévention d’escarres (changement de position, effleurage et massage, etc.), s’assure que chaque résident soit confortablement installé et en sécurité dans la chambre ou au lit. Il remplit les fiches de suivi élaborées par l’infirmière, entretient l’environnement immédiat du résident (lit, table de chevet, sanitaires, etc..), met en œuvre les protocoles existants, assure l’accompagnement de fin de vie des résidents.
Le professionnel contribue à la prise en charge psychologique du résident et des familles. Il accompagne et rassure la personne âgée.
En l’absence de l’infirmière référente ou de l’infirmière, prévient la famille ou le référent (sauf indication contraire) en cas d’hospitalisation, de décès. Il met en œuvre les protocoles existants, il participe à la vie de l’établissement et aux animations.
Il ou elle observe, recueille et transmet des données relatives à l’état de santé du résident, assiste et participe aux transmissions orales lors des relais matin, après midi et soir.
- Diplôme d’État d’aide-soignant
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
- Normes et règles d’hygiène, de propreté et d’asepsie
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Réaliser ou contrôler les soins d’hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Surveiller l’état de santé général de la personne
- Techniques d’accueil de la personne accompagnée
- Techniques d’écoute active et de médiation
- Techniques de communication non verbale
- Avoir l’esprit d’équipe
- Etre à l’écoute , faire preuve d’empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à Charline Morandeau : direction.adjointe@cias-vieetboulogne.fr
CIAS – Aide soignant en Ehpad temps complet CDD – 2 postes (H/F)
CIAS – Aide soignant en Ehpad temps complet CDD – 2 postes (H/F)
Le CIAS Vie et Boulogne recherche pour l’un de ses établissements situé à SAint-Etienne-du-Bois, 2 aides soignants(es) à temps complet dès que possible..
- Temps complet
- 1 poste CDD de 3 mois
- 1 poste CDD de 12 mois
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
- Débutant accepté
- Formation : Bac ou équivalent aide-soignant
L’agent met en œuvre le projet de vie du résident et contribue à le faire évoluer,.
L’agent doit s’assurer que la continuité de service est effective avant de quitter son poste, accueille et installe la personne âgée à son arrivée dans l’établissement, évalue et restaure l’autonomie des résidents adapte la prise en soins au regard de la perte d’autonomie de laquelle découle le plan de soins et les conduites à tenir décidées en équipe, propose aux résidents boisson, nourriture.
L’agent effectue un travail d’équipe afin de répondre aux besoins des résidents, réalise les soins de prévention d’escarres (changement de position, effleurage et massage, etc.), s’assure que chaque résident soit confortablement installé et en sécurité dans la chambre ou au lit. Il remplit les fiches de suivi élaborées par l’infirmière, entretient l’environnement immédiat du résident (lit, table de chevet, sanitaires, etc..), met en œuvre les protocoles existants, assure l’accompagnement de fin de vie des résidents.
Le professionnel contribue à la prise en charge psychologique du résident et des familles. Il accompagne et rassure la personne âgée.
En l’absence de l’infirmière référente ou de l’infirmière, prévient la famille ou le référent (sauf indication contraire) en cas d’hospitalisation, de décès. Il met en œuvre les protocoles existants, il participe à la vie de l’établissement et aux animations.
Il ou elle observe, recueille et transmet des données relatives à l’état de santé du résident, assiste et participe aux transmissions orales lors des relais matin, après midi et soir.
- Diplôme d’État d’aide-soignant
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
- Normes et règles d’hygiène, de propreté et d’asepsie
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Réaliser ou contrôler les soins d’hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Surveiller l’état de santé général de la personne
- Techniques d’accueil de la personne accompagnée
- Techniques d’écoute active et de médiation
- Techniques de communication non verbale
- Avoir l’esprit d’équipe
- Etre à l’écoute , faire preuve d’empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à Charline Morandeau : direction.adjointe@cias-vieetboulogne.fr
Agent de déchèterie (H/F) – CDD 12 mois
Agent de déchèterie (H/F) – CDD 12 mois
- Lieu de travail : La Bobinière, Aizenay
- Poste à pourvoir le 1er juin 2026
- Date limite de candidature le 6 mai 2026
- Emploi temporaire
- Durée de la mission : 12 mois
- Emploi contractuel de catégorie C
- Temps complet
- Débutant accepté, pas de management
- Assurer l’accueil et le conseil aux usagers sur le site de la déchèterie
- Assurer les règles de sécurité auprès des usagers
- Réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation dans les filières
- Réaliser les demandes d’enlèvement des bennes auprès des prestataires
- Gérer et suivre les rotations de bennes et interventions des prestataires
- Assurer le bon fonctionnement de la déchèterie
- Entretenir les équipements de la déchèterie
- Assurer la maintenance des équipements et de l’outillage de la déchèterie
- Distribuer des rouleaux de sacs jaunes numérotées aux usagers
- Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’équipe (travail en équipe)
- Être organisé et rigoureux
- Faire preuve de qualités relationnelles avec les usagers et les intervenants
- Être en capacité à gérer les conflits avec les usagers, garder son calme et rester courtois
- Avoir des notions en matière de tri des déchets
- Savoir lire les étiquettes de produits chimiques
- Apte à faire un compte-rendu d’activité à sa hiérarchie
- Sens du service public, sens de l’accueil
- Ponctualité
- Dynamisme, polyvalence, disponibilité et neutralité
- Permis B obligatoire
- Avoir des notions d’informatique
- CAGES 9 serait un plus
- Temps de travail : temps complet, 35h / semaine
- CDD 1 an accroissement temporaire d’activité
- Travail en extérieur
- Travail le samedi avec un jour de repos dans la semaine
- Station debout, marche piétinement
- Accueil d’un public parfois « difficile » avec risque de conflit
- Port des EPI obligatoire (vêtements, gants et chaussures de sécurité)
- Port de charge
- Avantages liés au poste
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE+CIA)
- Participation de l’employeur au risque prévoyance
- Action sociale : adhésion au Cnas et au Fdas
- Candidature
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 4 mai 2026 sur le site emploi-territorial.fr ou par courrier à : M. Guy Plissonneau, Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne – 24, rue des Landes – 85170 Le Poiré-sur-Vie ou par mail à recrutement@vieetboulogne.fr