• Poste à pourvoir le :  05/10/2020
• Date limite de candidature :  30/09/2020
• Famille de métier : Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
• Grade(s) recherché(s) : Rédacteur / Animateur
• Métiers : Chargé(e) du développement territorial / Chef(fe) de projet développement territorial / Coordinateur/Coordinatrice enfance – jeunesse – éducation / Chargé(e) d’études.

Descriptif de l’emploi

Sous la responsabilité du responsable du Pôle Services à la Population, dans une approche transversale et multi-thématiques, le (la) chargé(e) de mission sera chargé(e) de la conception, de l’animation et de l’évaluation de la Convention Territoriale Globale (dispositif partenarial entre la CAF, l’intercommunalité et les communes).

Il impulsera sur le territoire une dynamique de projet et de travail en réseau, accompagnera la prise de décision des élus et mobilisera les expertises sur les champs de la CTG : petite-enfance, enfance, jeunesse, parentalité, accès aux droits, inclusion numérique, animation de la vie sociale…

• Missions

  • Contribuer à l’élaboration et à la contractualisation de la Convention Territoriale Globale (dispositif partenarial entre la CAF, l’intercommunalité et les communes) :
    • établir des diagnostics territoriaux et thématiques,
    • Synthétiser les attentes et besoins de la population et des partenaires,
    • Accompagner les élus dans la définition des enjeux et orientations,
    • Formaliser le plan d’actions et le schéma de gouvernance
  • Participer à la mise en œuvre de la CTG :
    • Animer la dynamique de projet,
    • Piloter ou accompagner les actions,
    • Assurer le suivi financier
  • Évaluer le dispositif :
    • Conduire des analyses au regard d’indicateurs,
    • Élaborer et mettre en œuvre les outils de suivi.
  • Organiser et animer tout au long du projet des temps de concertation avec les élus, les partenaires et les acteurs locaux.

• Profils demandés

  • Niveau du diplôme requis : Bac + 3
  • Connaissance des acteurs et des politiques publiques en matière de petite-enfance, enfance, jeunesse, parentalité, accès aux droits,
  • Capacité d’analyse, de synthèse, d’aide à la décision,
  • Conduite de projets,
  • Techniques de communication, de négociation, de concertation,
  • Capacités relationnelles, sens du contact et de l’écoute,
  • Sens du service public,
  • Bonne maîtrise des outils informatiques,
  • Permis B requis.

• Temps de travail

  • Complet, 35h hebdomadaire.

Informations complémentaires

• Contrat de projet à durée déterminée : jusqu’au 31 décembre 2021 avec possibilité de renouvellement.
• Service d’affectation : Pôle Services à la Population
• Conditions d’exercice du poste : 35h par semaine ou cycle supérieur avec RTT (maximum 23 jours par an)
• Avantages liés au poste : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA) + Participation de l’employeur au risque prévoyance + Action sociale : adhésion possible au C.N.A.S. et au F.D.A.S.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 30 septembre 2020 à :

Monsieur Guy PLISSONNEAU
Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne
24 rue des Landes
85170 LE POIRÉ-SUR-VIE
ou par mail en cliquant ici

Les entretiens avec le jury de recrutement auront lieu le 2 octobre 2020.