Responsable inclusion sociale (H/F)

  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Date limite de candidature : 25 avril 2024
  • Type d’emploi : emploi permanent – création d’emploi
  • Poste créé à la suite d’une réorganisation du service ou transfert de personnel
  • Grade recherché : rédacteur • rédacteur principal 2e classe • rédacteur principal 1re classe • attaché • attaché principal
  • Métier(s) : chargé(e) du développement territorial • chef(fe) de projet développement territorial • chargé(e) d’études • chargé(e) d’évaluation des politiques publiques • conseiller(ère) d’action sociale
  • Ouvert aux contractuels
  • Temps de travail : temps complet, 1607 heures annuelles
  • Télétravail : oui
  • Management : oui

Dans le cadre d’une réorganisation de ses services, la Communauté de communes Vie et Boulogne crée un poste de responsable inclusion sociale, rattaché à la responsable du pôle services à la population.
Si vous souhaitez un poste combinant stratégie et proximité, intégrer une collectivité à taille humaine, dynamique et bienveillante et œuvrer pour un territoire où il fait bon vivre, voilà une opportunité à saisir !

Piloter, en lien avec la responsable de pôle, la définition, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de l’intercommunalité en matière d’inclusion sociale :

  • Analyser les besoins du territoire et faire vivre l’observatoire social
  • Être force de propositions et de conseils aux élus et partenaires
  • Représenter l’intercommunalité auprès des partenaires, animer des réunions de réseau
  • Assurer les missions de chargé de coopération sur la Convention territoriale globale : volets « accès aux services administratifs et démarches en ligne », « accompagnement social » et « handicap »
  • Assurer une veille stratégique, réglementaire et territoriale

Assurer la responsabilité et la gestion des services et dossiers suivants :

  • France services (2 agents)
  • Inclusion numérique (1 agent)
  • Gestion des 2 aires d’accueil des gens du voyage (en lien avec le prestataire)
  • Soutien matériel et financier des organismes intervenant sur l’aide alimentaire, l’emploi, l’insertion.

 

Vous justifiez d’une formation supérieure et / ou expérience(s) dans le domaine de l’inclusion sociale et la gestion de projet. Vous avez une expérience ou une appétence pour le management.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, de synthèse, d’aide à la décision et votre esprit d’initiative. Vous avez le sens du service public.

Votre aisance relationnelle, votre dynamisme, votre capacité d’adaptation et d’organisation sont des qualités qui vous définissent.

Conditions de travail :

  • Lieu de travail principal : Le Poiré-sur-Vie (siège de la Communauté de communes)
  • Lieu de travail secondaire : Palluau (France services)
  • Service d’affectation : Pôle services à la population
  • Temps de travail : temps complet, 35h.

Avantages liés au poste :

  • Rémunération statutaire
  • Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA)
  • Participation de l’employeur au risque prévoyance
  • Action sociale : adhésions au Cnas et au Fdas prises en charge par l’employeur
  • Possibilité de télétravail (1 jour par semaine)
  • Horaires variables avec plages fixes de 10h à 12h et de 14h à 16h
  • 23 RTT par an maximum

 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 25  avril à M. Guy Plissonneau Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne sur emploi-territorial.fr ou par courrier au 24, rue des Landes – ZA La Gendronnière – 85170 Le Poiré-sur-Vie

Les entretiens avec le jury de recrutement se dérouleront le lundi 6 mai après-midi.

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