Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Date limite de candidature le 10 mars 2024
  • Emploi permanent – création d’emploi
  • Grade recherché : Rédacteur • Rédacteur principal de 2ème classe • Rédacteur principal de 1ère classe • Adjoint administratif • Adjoint adm. principal de 1ère classe • Adjoint adm. principal de 2ème classe
  • Ouvert aux contractuels
  • Temps complet, 1 607 heures
  • Télétravail : Oui
  • Management : Non
  • Expérience souhaitée : confirmé

Le conseil communautaire de la Communauté de communes Vie et Boulogne a créé au 1er janvier 2024 un Centre intercommunal d’action sociale (CIAS) pour assurer la gestion des Établissements d’hébergement pour les personnes âgées dépendantes (EHPAD) des communes de Palluau, Falleron et Saint-Etienne du Bois. L’objectif poursuivi de ce service commun est d’apporter une expertise technique, favoriser le partage et l’optimisation des ressources.
La gestion des ressources humaines est dorénavant mutualisée entre l’EPCI (120 agents) et les 3 EHPAD (100 agents).
Dans ce cadre, la Communauté de communes a créé un poste et recrute un gestionnaire des ressources humaines qui viendra renforcer l’équipe en place actuellement composée d’une assistante, de 2 gestionnaires et d’une responsable.

Céline, Constance, Nawal, Sylvia vous attendent pour relever ce défi et pour œuvrer ensemble à la bonne réussite de ce projet.

  • Suivre le déroulement de carrière des agents stagiaires et titulaires : du recrutement à la retraite
  • Assurer le suivi des contractuels : du recrutement à la fin de contrat
  • Élaborer les actes administratifs : arrêtés, contrats
  • Gérer la paie : des données variables en lien avec le centre de gestion jusqu’au mandatement sur le logiciel comptable
  • Suivre le temps de travail et les absences des agents (CA, RTT, maladie…)
  • Traiter et suivre les demandes d’emploi et de stages
  • Inscrire les agents en formation et assurer le suivi de leurs demandes
  • Informer et conseiller les responsables de Services et l’ensemble des agents
  • Élaborer et compléter différents tableaux de bord
  • Trier, classer et archiver les dossiers individuels des agents

  • Vous avez une appétence pour la gestion administrative du personnel et pour la paie
  • La connaissance du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités territoriales est attendues sur ce poste
  • Vous aimez travailler en équipe et en transversalité, et savez également faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie et de discrétion
  • Vous êtes doté(e) d’un réel sens relationnel, êtes rigoureux(se) et organisé(e)
  • A l’aise avec les outils bureautiques courants ‘Word, Excel, Outlook,…) votre connaissance du logiciel eSedit serait un plus
  • Une expérience sur un poste similaire serait appréciée

Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, venez relever ce nouveau défi avec nous !

Service d’affectation : Ressources Humaines
Temps de travail : Temps complet
Lieux de travail : principalement au siège de la Communauté de communes. Déplacements réguliers sur les 3 Ehpad
Avantages liés au poste :
  • Rémunération statutaire
  • Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA)
  • Participation de l’employeur au risque prévoyance
  • Action sociale : adhésion au Cnas et au Fdas prise en charge par l’employeur
  • RTT : 23 jours par an au maximum
  • Télétravail possible 2 jours par semaine en moyenne
  • Horaires variables avec plages fixes de 10h à 12h et de 14h à 16h.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur Guy PLISSONNEAU
Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne
sur le site emploi-territorial.fr
ou par courrier à l’adresse :
24 rue des Landes
85170 LE POIRÉ-SUR-VIE ou en cliquant ici.

 

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