Chargé de projet animateur Leader (H/F)

Sous l’autorité de la Directrice adjointe en charge du Développement, le/la chargé•e de mission Leader aura pour responsabilité, aidée par une assistante (0.20 ETP), d’accomplir les missions suivantes :

1. Mise en œuvre de la stratégie du programme LEADER, en lien étroit avec le président du Groupe d’action locale (GAL)

• Pilotage de la fin du programme 2014-2022 : suivi des dernières opérations, réalisation de bilans et évaluation du programme,
• Finalisation de la nouvelle Stratégie locale de développement 2023-2027 (redémarrage prévu à l’automne 2023), axée sur la transition environnementale, la mobilité, l’économie,
• Animation des instances techniques et de gouvernance du GAL : préparer, organiser et animer les réunions du comité de programmation et des groupes techniques, rédiger les comptes rendus, proposer des outils d’aide à la décision aux membres du comité de programmation pour analyser la pertinence des projets proposés avec la stratégie du GAL,
• Gestion administrative et financière du programme : mise à jour de la maquette budgétaire, suivi des conventions Leader et avenants, subvention ingénierie…,
• Mise en œuvre des outils de suivi, de pilotage et d’évaluation du dispositif : réalisation de tableaux de bord, bilans d’étapes, suivi de la maquette financière, critères d’appréciation des projets aidés, grille d’évaluation du dispositif Leader …,
• Promotion du programme Leader et des projets et actions financés sur le territoire en lien avec le service Communication : animation du site internet et des réseaux sociaux, élaboration de communiqués, articles, interventions, etc,
• Participation aux réseaux en lien avec Leader (Leader France, Réseau Rural, réunions InterGALs, etc.),
• Mise en place de coopérations nationales et transnationales avec d’autres territoires,
• Veille réglementaire sur les financements européens FEADER/FEDER/appels à projets.

2. Accompagnement des porteurs de projet publics, privés ou associatifs et animation de la communauté des partenaires

• Rencontrer et informer les porteurs de projets des modalités de financement du programme Leader et des conditions d’éligibilité,
• Être le relais d’information auprès des services communautaires et des 15 communes membres sur les opportunités de financements européens,
• Conseiller les porteurs de projets : évaluer la faisabilité des projets, proposer des pistes d’amélioration, alerter sur les points de vigilance, rechercher des cofinancements, prodiguer des conseils administratifs,…
• Fournir un appui au montage technique et administratif des dossiers LEADER.

3. Instruction et suivi des projets

• Vérifier la conformité, en lien avec l’autorité de gestion (Région Pays de Loire), des projets aux conditions d’éligibilité du programme Leader : analyse des projets au regard des fiches-actions, de la grille de notation et des critères Leader en vue de la présentation en comité de programmation,
• Instruction administrative, réglementaire et financière des dossiers (appui aux maîtres d’ouvrage sur la complétude des dossiers, respect des règlements et des marchés publics, aide au montage des plans de financement, saisie sur les logiciels Osiris, transmission aux autorités, notifications, conventions),
• Instruction des demandes de paiement en lien avec les cofinanceurs et l’organisme payeur (remontée des factures, contrôles, mise en paiement, gestion des délais),
• Suivi des contrôles (visites dur place), régularisation et archivage des dossiers.

Savoir être

• Capacités d’animation et de conduite de réunions
• Qualités d’expression écrite et orale
• Polyvalence et adaptabilité aux différents interlocuteurs
• Sens de l’organisation
• Rigueur, disponibilité
• Goût pour le travail en autonomie au sein d’un réseau

Savoir faire et connaissances techniques

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des problématiques du monde rural
• Expérience d’animation et d’accompagnement de porteurs de projet (publics et privés)
• Bonne connaissance des fonds européens et notamment des règles de gestion du programme Leader
• Connaissances générales des collectivités locales et des règles des marchés publics
• Compétence en conduite de projet – conduite de réunions et pratiques d’animation
• Capacité de mobilisation de réseaux de partenaires
• Capacité à trouver des solutions à des problématiques réglementaires et financières complexes
• Maîtrise rédactionnelle et capacité de synthèse
• Informatique : maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word, Power Point)

Formation supérieure (BAC+4/5) en développement local / aménagement du territoire / environnement / développement économique / développement rural / politiques européennes / droit administratif.

Expérience souhaitée dans l’animation de programmes Leader et/ou la conduite de projets européens.

Permis B indispensable (véhicule de service) : déplacements fréquents sur le territoire Leader et ponctuellement sur le département et la région.

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire : Rifseep (IFSE + CIA)
• Participation de l’employeur au risque prévoyance
• Action sociale : adhésion au CNAS et au FDAS prise en charge par l’employeur
• RTT : 23 jours par an au maximum
• Télétravail possible 2 jours par semaine en moyenne
• Horaires variables.

A Noter : Réunions ponctuelles organisées après 18h ou en soirée.