Chargé de mission santé et prévention seniors (H/F)

  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Date limite de candidature le 25 avril 2024
  • Type d’emploi : Contrat de projet
  • Motif de vacance du poste : Nouveau projet
  • Durée de la mission : 72 mois
  • Grade recherché : Attaché • Rédacteur
  • Ouvert aux contractuels
  • Temps complet, 1 607 heures
  • Télétravail : Oui
  • Expérience souhaitée : Confirmé

Vous souhaitez participer à un nouveau défi dans lequel tout est à construire, intégrer une collectivité à taille humaine, dynamique et bienveillante et œuvrer pour un territoire où il fait bon vivre?
La création du poste de chargé de mission santé et prévention seniors est une opportunité à saisir ! Elle vous permettra d’être force d’analyse et de propositions et de fédérer les acteurs du territoire autour d’un projet commun sur la santé. Sous la responsabilité de la responsable du pôle services à la population, la personne recrutée aura pour missions de :

  • piloter l’élaboration et la mise en œuvre du 1er Contrat Local de Santé du territoire en partenariat avec l’Agence Régionale de Santé, afin de réduire les inégalités territoriales et sociales de santé, coordonner et soutenir les dynamiques locales ;
  • poursuivre et renforcer les actions prévention seniors engagées depuis 2018 par la Communauté de communes.
En tant que chargé de mission santé :
  • Piloter l’élaboration (dont la conduite du diagnostic), la mise en œuvre et l’évaluation du Contrat Local de Santé
  • Assurer la réalisation, l’accompagnement ou le suivi des actions
  • Préparer et animer les instances en partenariat avec l’ARS : comité de pilotage, comité technique
  • Être force de propositions et de conseil aux élus et partenaires
  • Mobiliser et fédérer les différents acteurs du territoire dans l’élaboration du CLS et le déploiement des actions
  • Participer au réseau départemental des coordinatrices/coordinateurs CLS animé par l’ARS
  • Assurer une veille stratégique et territoriale

En tant que chargé de mission prévention seniors :

  • Proposer et mettre en œuvre un programme d’actions collectives complémentaire à celui des communes
  • Assurer une veille stratégique et territoriale
  • Participer au réseau départemental des chargés de prévention

Votre profil nous intéresse si :
  • Vous justifiez d’une formation supérieure et/ou expérience(s) dans le domaine de la santé publique et du développement local, êtes motivé par la perspective de coconstruire notre 1er Contrat Local de Santé et présentez une appétence forte pour la gestion et l’ingénierie de projet.
  • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’adaptation et d’organisation, votre dynamisme et votre esprit d’initiative.
  • Votre capacité d’analyse et de compréhension des enjeux politiques et sociaux du territoire, votre capacité à rendre compte et à évaluer, votre rigueur et votre sens des priorités sont des qualités qui vous définissent.

SERVICE D’AFFECTATION : Pôle services à la population
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet
AVANTAGES LIES AU POSTE : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA) +
Participation de l’employeur au risque prévoyance + Action sociale : adhésion possible au C.N.A.S. et au F.D.A.S. prise en charge par l’employeur + 23 RTT par an maximum + Possibilité de télétravail
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 12 avril 2024 à :

Monsieur Guy PLISSONNEAU Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne sur le site emploi-territorial.fr.

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