Chargé de mission Mobilité durable (H/F) • CDD 36 mois

Offre d'emploi
La Communauté de communes recherche un chargé de mission Mobilité durable (H/F), pour faire suite au départ de l’agent en poste.
La Communauté de communes Vie et Boulogne a finalisé et validé en 2021 son Schéma directeur des modes actifs, parallèlement à l’approbation de son PCAET et son PLUiH.
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Date limite de candidature : 9 déc. 2022
  • Contrat de projet • 36 mois

  • Famille de métier : Mobilité, déplacements et transports
  • Grades recherchés : Attaché • Ingénieur
  • Métier : Chargé(e) de projet mobilité durable
  • Ouvert aux contractuels, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
La transition écologique est au cœur de toutes les politiques publiques de Vie et Boulogne. Après l’approbation de son PCAET et son PLUIH, la Communauté de communes Vie et Boulogne a finalisé en 2021 son Schéma directeur des modes actifs. C’est dans ce contexte que la Communauté de communes Vie et Boulogne recrute son(sa) Chargé(e) de mission mobilité durable.

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe responsable du pôle Développement et en lien avec la Vice-Présidente en charge du Plan Climat et de la Mobilité, vous proposerez et mettrez en œuvre la politique mobilité :

Missions principales

  • Accompagner les élus pour l’aide à la décision
  • Piloter et mettre en œuvre les actions retenues par la collectivité pour la mobilité active (pédestre et cycliste) et partagée (covoiturage, transport collectif, transport solidaire et à la demande)
  • Mettre en réseau, mobiliser et coordonner la politique Mobilité avec les acteurs (services internes, entreprises, industries, écoles, associations …) et les partenaires institutionnels (communes, Département, Région)
  • Préparer et animer le COPIL Mobilité
  • Préparer et suivre le budget Mobilité, constituer et suivre les dossiers de subventions
  • Assurer la veille sur les évolutions réglementaires et sur l’innovation en matière de modes actifs et partagés, en vue de proposer toute forme d’expérimentation
  • Créer des indicateurs et tenir des tableaux de bord pour prioriser, planifier et évaluer les actions de la Mobilité
  • Définir et mettre-en-œuvre un plan d’animation et de promotion de la politique de mobilité durable de la collectivité, avec identification de cibles prioritaires et de partenaires privilégiés
  • Développer des supports et kits d’information et de sensibilisation pour inciter au changement de comportement de mobilité
  • Organiser et animer des démarches de sensibilisation et de concertation en interne (Défi Mobilité) et en externe (évènementiel Mobilité à destination des élus, entreprises, écoles, grand public, touristes…).

  • Diplôme supérieur (Bac +4/5) dans le domaine du développement territorial, de l’environnement, de l’aménagement du territoire, de la mobilité, du transport
  • Expérience souhaitée dans l’accompagnement de projets avec des élus et des professionnels, si possible sur un poste similaire
  • Permis B exigé

Connaissance

  • Connaissance des problématiques et sensibilité aux enjeux écologiques
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur environnement (cadre réglementaire et législatif, finances publiques locales, marchés publics…) ainsi que des différents acteurs et partenaires de la mobilité durable
  • Connaissance des politiques publiques, des techniques et des travaux d’aménagements cyclables

Savoir-faire

  • Maîtrise des outils de rédaction, de planification, de gestion de projet, de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, SIG)
  • Capacités de pilotage et de suivi technique de projets, avec suivi de bureaux d’études
  • Capacités d’animation et de pédagogie, et maîtrise des outils de communication et de mobilisation des acteurs dans un cadre participatif et transversal

Savoir-être

  • Curiosité intellectuelle, dynamisme, adaptabilité et réactivité
  • Capacités à anticiper, rendre compte, être force de proposition et proactif
  • Capacités relationnelles et d’animation de projet
  • Capacités d’analyse et de synthèse, organisation, autonomie, disponibilité, rigueur, méthode
  • Sens du service public, travail en équipe, en mode projet et en transversalité

  • Temps de travail : complet, 35h hebdomadaire
  • Possibilité de cycle supérieur avec RTT (23 jours par an au maximum)
  • Réunions et animations ponctuelles le soir et le week-end

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire
  • Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE+CIA)
  • Télétravail
  • Participation de l’employeur au risque prévoyance
  • Action sociale : adhésion possible au CNAS et au FDAS
  • Mise à disposition d’un vélo

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à M. Guy Plissonneau, Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne, en ligne ici ou par courrier à l’adresse suivante : Communauté de communes Vie et Boulogne – 24 rue des Landes – 85170 Le Poiré-sur-Vie.

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