Animateur de relais petite enfance, accueillant LAEP (H/F)

  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Date limite de candidature : 26 mai 2024
  • Type d’emploi : emploi permanent – création d’emploi
  • Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
  • Grade recherché : éducateur de jeunes enfants • assistant socio-éducatif • animateur • agent social • psychologue de classe normale
  • Métier(s) : Animateur ou animatrice de relais assistantes ou assistants maternels
  • Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8
    disposition 2 du code général de la fonction publique)
  • Temps de travail : temps complet, 1607 heures annuelles
  • Management : non

Dans le cadre d’une réorganisation de ses services, la Communauté de communes Vie et Boulogne recrute un agent mutualisé pour le Relais petite enfance et le Lieu d’accueil enfants parents. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, créative et bienveillante et œuvrer pour un territoire où il fait bon vivre, saisissez cette opportunité.

• Co-animer le Relais petite enfance itinérant (55%)
• Co-animer un Lieu d’accueil enfants parents (LAEP) itinérant (45%)
Conditions d’exercice :
• Pour le Relais petite enfance :
  • Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de fonctionnement et du projet pédagogique du RPE.
  • Participer à l’organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du service
  • Accueillir, informer et orienter les familles, les assistants maternels actuels et futurs, les gardes à domicile à travers des contacts téléphoniques et des RDV : guichet unique accueil petite-enfance, accompagnement aux démarches administratives, accompagnement éducatif, médiation, orientation si nécessaire…
  • Participer à la professionnalisation des assistants maternels par le biais de différents outils : organisation et animation de temps collectifs itinérants (1 matinée éveil par semaine, des soirées ponctuellement) ; padlet ; formations délocalisées…
  • Assurer une veille juridique, administrative et pédagogique

• Pour le Lieu d’accueil enfants parents :

  • Participer à la mise en œuvre du projet d’accueil du LAEP : définition des objectifs et des moyens, évaluation, communication auprès des usagers et des partenaires
  • Participer à la gestion administrative, financière et matérielle du LAEP
  • Proposer un environnement adapté, aménager l’espace
  • Accueillir en binôme les enfants et leurs accompagnants 4 ½ journées par semaine en étant garant de la qualité de l’accueil de chacun et du respect du cadre.
  • Réaliser des observations sur le développement des enfants, leurs relations entre eux et avec les adultes et repérer les éventuelles difficultés.
  • Accompagner la relation enfants/parents.
  • Favoriser l’expression et la participation des adultes et des enfants, veiller à la qualité du lien social.
  • Faciliter les échanges et questionnements des adultes, soutenir la fonction parentale, les informer et orienter en fonction de leurs demandes

• Pour les 2 services : participer à l’analyse de la pratique et aux réunions partenariales

Votre profil nous intéresse si :
  • Vous justifiez d’une formation et d’expérience(s) professionnelle(s) dans le champ de la petite enfance et/ou de la parentalité (une expérience en tant qu’animateur RPE ou accueillant LAEP serait appréciée)
  • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle auprès du public et de vos collègues, vos capacités d’observation, d’écoute, d’analyse, d’animation de groupe. Vous êtes force de propositions.
  • La bienveillance, le dynamisme, la capacité d’adaptation et d’organisation sont des qualités qui vous définissent.

Service d’affectation : Pôle services à la population
Temps de travail : complet
Conditions d’exercice du poste :

  • Horaires de travail et congés en fonction des périodes d’ouverture du LAEP (dont le samedi matin)
  • Rythme de travail hebdomadaire à ajuster en fonction des contraintes du service et des souhaits de l’agent
  • Pour le LAEP : plusieurs lieux d’embauche (5 communes)
  • Déplacements fréquents (permis B exigé) et logistique liés à l’itinérance du RPE et du LAEP (port de charge, installation)
  • Réunions ponctuelles en soirée

Avantages liés au poste :

  • Rémunération statutaire
  • Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA)
  • Participation de l’employeur au risque prévoyance
  • Action sociale : adhésions au C.N.A.S. et au F.D.A.S. prises en charge par l’employeur
  • 23 RTT par an au maximum

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 26/05/2024 à : Monsieur Guy PLISSONNEAU Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne sur le site emploiterritorial.fr.

Les entretiens avec le jury de recrutement auront lieu le lundi 3 juin 2024 après-midi.

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