Agent de déchèterie (H/F) • Emploi temporaire

La Communauté de communes recherche un agent de déchèterie pour le site d’Aizenay.
  • Poste à pourvoir : 01/07/2022
  • Date limite de candidature : 01/06/22
  • Type d’emploi : emploi temporaire
  • Durée de la mission : 12 mois
  • Ouvert aux contractuels

Métier : Agent de déchèterie

Grade recherché : Adjoint technique

Le service Gestion et Valorisation des déchets est composé

  • d’une partie administrative pour le suivi de la redevance incitative et de la relation avec les usagers
  • d’une partie technique pour le suivi de l’installation et la réparation des bacs roulants, et la gestion des déchèteries.

6 déchèteries sont réparties sur le territoire Vie et Boulogne. Au sein de notre Communauté de communes, les déchèteries sont gérées en régie.
Dans ce contexte, nous recrutons un agent de déchèterie sur le site d’Aizenay.

  • Assurer l’accueil et le conseil aux usagers sur le site de la déchèterie
  • Assurer les règles de sécurité auprès des usagers
  • Réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation dans les filières
  • Gérer et suivre les rotations de bennes et interventions des prestataires
  • Assurer le bon fonctionnement de la déchèterie
  • Entretenir les équipements de la déchèterie
  • Assurer la maintenance des équipements et de l’outillage de la déchèterie
  • Assurer les autres missions techniques ponctuellement (manutention, petits travaux d’entretien des bâtiments…)

  • Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’équipe (travail en binôme)
  • Être organisé et rigoureux
  • Savoir utiliser l’outil informatique
  • Faire preuve de qualités relationnelles avec les usagers et les intervenants
  • Être en capacité de gérer les conflits avec les usagers, garder son calme et rester courtois
  • Avoir des notions en matière de tri des déchets
  • Savoir lire les étiquettes de produits chimiques
  • Apte à faire un compte-rendu d’activité à sa hiérarchie
  • Sens du service public, sens de l’accueil
  • Ponctualité
  • Dynamisme, polyvalence, disponibilité et neutralité
  • Permis B obligatoire

Le CACES 9 serait un plus.

  • Temps de travail : 35h hebdomadaire.
  • Conditions d’exercice du poste :
    • Travail en extérieur
    • Travail le samedi avec un jour de repos dans la semaine
    • Station debout, marche et piétinement
    • Accueil d’un public parfois « difficile » avec risque de conflit
    • Port des EPI obligatoire (vêtements, gants et chaussures de sécurité)
    • Port de charges
  • Avantages liés au poste :
    • Rémunération statutaire
    • Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA)
    • Participation de l’employeur au risque prévoyance
    • Action sociale : adhésion possible au C.N.A.S. et au F.D.A.S.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 1er juin 2022 en cliquant ici, ou par courrier à l’adresse suivante : Monsieur Guy Plissonneau – Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne – 24, rue des Landes – 85170 Le Poiré-sur-Vie

Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 7 juin après-midi.

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