Agent d’accueil et d’entretien • Piscine du Poiré-sur-Vie 90% (H/F)

• Accueil physique et téléphonique des usagers
• Secrétariat
• Entretien des locaux

Activités principales

• Accueil et information

  • Accueillir et renseigner le public
  • Conseiller les usagers et procéder aux formalités administratives requises pour l’inscription aux différentes activités proposées
  • Assurer les opérations courantes de caisse (délivrance des droits d’entrée, encaissement, procédures d’ouverture et clôture de caisse, édition de factures, etc.)

• Secrétariat

  • Assurer des tâches administratives diverses liées au fonctionnement du service (préparation et suivi de courriers, courriels, formulaires, registres, fichiers, suivi des stocks de produits d’entretien, etc.)

• Entretien des locaux

  • Assurer les opérations de nettoyage et le maintien de la propreté du site dans le respect des protocoles définis
  • Contribuer à l’organisation, la planification et la mise à jour des protocoles d’entretien en fonction des besoins du service

• Divers

  • Former et superviser les agents d’accueil et d’entretien externes (remplaçants, saisonniers, etc.) intervenant ponctuellement sur les différents sites du pôle.

Compétences requises

• Qualifications

Niveau CAP ou BEP.

• Savoir

  • Connaissance du cadre réglementaire des régies publiques de recettes (expérience en gestion d’encaissement acceptée)
  • Connaissance du fonctionnement général, des procédures POSS et règlements intérieurs des différents sites du pôle aquatique
  • Connaissance des règles d’hygiène applicables aux piscines
  • Connaissance des techniques et protocoles d’entretien de locaux
  • Connaissance du fonctionnement et du mode d’organisation des collectivités territoriales

• Savoir-faire

  • Maîtrise des procédures de régie publique de recettes (ou des procédures d’encaissement en entreprise)
  • Maîtrise des techniques d’accueil physique et téléphonique
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Maîtrise des techniques d’entretien de locaux
  • Savoir nager

• Savoir-être

  • Rigueur, autonomie
  • Qualités relationnelles, sens du contact
  • Présentation soignée
  • Disponibilité, adaptabilité

• Temps de travail : non complet : 31h30 hebdomadaire. Annualisé sur la base de 1 447 heures.
• Lieu d’affectation : Piscine du Poiré-sur-Vie
• Conditions d’exercice du poste : plannings de travail variables en fonction des périodes e l’année et des besoins du service
• Avantages liés au poste
  • Rémunération statutaire
  • Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE + CIA)
  • Participation de l’employeur au risque prévoyance
  • Action sociale : adhésion possible au CNAS et au FDAS
• Contraintes du poste
  • Amplitude horaire variable (travail tôt le matin, en soirée, le week-end)
  • Congés à prendre pendant les vacances scolaires
  • Ponctuellement, remplacement à assurer pour la continuité du service sur différents sites du Pôle aquatique