Le service Gestion et Valorisation des déchets se compose :
- d’une partie administrative pour le suivi de la redevance incitative et de la relation avec les usagers
- d’une partie technique pour le suivi de l’installation et la réparation des bacs roulants, et la gestion des déchèteries.
Au sein de notre Communauté de Communes, 6 déchèteries sont réparties sur le territoire Vie et Boulogne. Celles-ci sont gérées en régie. Nous recrutons un agent de déchèterie référent sur le site d’Aizenay.
Famille de métiers : Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) : Agent de déchèterie
Ouvert aux contractuels : Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un accroissement temporaire d’activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Management : Non
Expérience souhaitée : Confirmé
- Assurer l’accueil des usagers et orienter leurs déchets vers les bonnes filières.
- Assurer les règles de sécurité auprès des usagers.
- Assurer l’entretien du site (locaux, plate-forme et quais).
- Assurer la maintenance du matériel (télescopique) et outillage.
- Commander les bennes afin d’assurer la rotation des flux.
- Assurer la facturation des professionnels.
- Distribuer les sacs jaunes.
Missions secondaires : agent référent
- Être le garant du bon fonctionnement de la déchèterie d’Aizenay : entretien du site, matériel, et rotation des bennes.
- Effectuer le suivi de l’entretien et graissage du télescopique.
- Suivi des enlèvements de la Recyclerie.
- Suivi de la facturation des professionnels sur la déchèterie d’Aizenay.
- Être l’interlocuteur auprès de la responsable déchèterie pour la déchèterie d’Aizenay afin de faire remonter les dysfonctionnements (retard prestataire, …).
- Assurer le remplacer d’agents sur les autres sites afin d’assurer la présence d’un agent titulaire par site.
- Être formateur des nouveaux agents/agents tremplin longue durée.
- Participer à l’analyse des non-conformités.
- Participer à l’optimisation du fonctionnement quotidien.
- Permis B
- CACES serait un plus
Les connaissances techniques
- Connaissance des règles de tri des déchets
- Connaissance des exutoires et du devenir des déchets
- Connaissance du règlement intérieur et consignes sécurité
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Maitrise de l’outil informatique : mail, tableau Excel, Word, navigation.
Les savoir être
- Esprit d’équipe
- Pédagogie
- Adaptabilité
- Ponctualité
- Goût du contact et du dialogue
- Sens de l’écoute
- Force de proposition et d’optimisation
- Sens pratique
- Sens du terrain
- Maitrise de soi
- Exemplarité
- Neutralité
Temps de travail : Temps complet
Type de contrat : Contrat à durée déterminée pour accroissement temporaire pour 1 an
Conditions d’exercice
- Travail en extérieur
- Travail le samedi avec un jour de repos dans la semaine
- Ponctuellement : les autres déchèteries pour les remplacements et/ou formations agents
- Station debout, marche, piétinement
- Accueil d’un public parfois « difficile » avec risque de conflit
- Port des EPI obligatoire (vêtements, gants et chaussures de sécurité)
- Port de charge
Avantages liés au poste
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA)
- Participation de l’employeur au risque prévoyance
- Action sociale : adhésion au C.N.A.S. et au F.D.A.S. prises en charge par l’employeur.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 20/12/2024 à :
Monsieur Guy PLISSONNEAU
Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne
sur le site emploi-territorial.fr
ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur Guy PLISSONNEAU
Président de la Communauté de Communes Vie et Boulogne
24 rue des Landes
85170 LE POIRE SUR VIE
Ou par mail à l’adresse : recrutement@vieetboulogne.fr